Тигринка

Мариша, вот тебе поле для гольфа:

Сегодня заведующая сказала, что будет поднимать вопрос обо мне у главного врача.
Мол, их не устраивает такой работник, который два раза в неделю берет отпуск без содержания чтобы ездить лечиться в другой город.
Что они теперь из за меня якобы все страдают, хотя я видела как они подписывали приказ на проценты на дни, когда я отсутствовала.
Но дело не в этом. Ездить мне осталось еще месяц, хотя затем может быть предложено продолжить лечение.
И опэтому я сначала сказала чтоб потерпели месяц, а потом вернулась и сказала что пусть она поднимает этот вопрос, раз уж она так хочет.
Теперь варианты развития событий:
Главврач махнет рукой.
Главврач вызовет меня для разбирательства.
Главврач за моей спиной будет крутить что нибудь с моим дальнейшим переводом/увольнением.

Как я понимаю, нет никакого основания меня наказывать за количество не отработанного времени. Если сосчитать, я в месяц не работаю 2/5 ставки (из 5 рабочих дней - 2 не работаю).
Впоросы:
1. Могут ли меня "заставить" написать заявление на работу на 0,75 ставки? На каком остновани?
2. Могут ли мне запретить брать отпуск за свой счет?
3. Могут ли устроить "западню", к примеру, не подписать заявление, а затем объявить прогул? Заявления я пишу за сутки до отъезда. Есть ли какое то временное ограничение для подачи такого рода заявлений?
4. Другие варианты?

И как я понимаю, если гл/врач захочет со мной побеседовать, нужно продумать пламенную речь, в которой отразить все проблемы, начиная с того, что они ДОЛЖНЫ были сразу направить меня на МСЭ, поскольку:
1. 246 дней больничного листа за год.
2. ВКК дала заключение что я не могу продолжать работу на прежней должности.
3. При переводе администрация снизила меня в оплате на 3 разряда

Завтра поеду и попробую взять у Васильева какую нибудь бумажку, что я действительно посещаю психотерапевтическую группу с... Думаю, это можно как нибудь устроить.

Думай, голова!

Это сделай обязательно.
Нет.

Могут.

По-мойму это глупость.

На МСЭ направляет мед. комиссия, а не администрация.

Приплыли...

Похоже что так.

Однозначно нет.

Запросто. Отпуск без сохранения содержание в твоем случае на усмотрение работодателя.
Тоже запросто.
В одном экземпляре? На твоем не ставят резолюции "Разрешаю"?
Уже писала что тебя оманули. Эта бумажка с ВКК никого веса не имеет. Должны были провести КЭК. И через КЭК ЛПУ (твоя поликлиника) обязаны были либо направить в Центр профпатологии (астма, конт.дерматит, аллергия и пр.), либо открыть посыльный лист на МСЭ с общим заболеванием.

Не так. Пусть даст на руки запрос в ЛПУ (твоя поликлиника) на КЭК. Не ВКК (!), а именно КЭК.

Ты приходишь с этим запросом (копию сделай!) в свою родную поликлинику и просишь дать направление на МСЭ. Это закон, уже писала - выдать направление на МСЭ (посыльный лист) обязаны! Ссылку на законодательство кидала.

Гл.врач своей властью пущай созванивается с гл.врачом поликлиники и договаривается. Что мол такой работник ей не нужен - посылайте больную работницу на МСЭ..

Нет, Джул, это к сожалению не глупость. Вспомни т.н. "Экзамен". И что работник допущен без сертификата.

Имеют право на месяц отстранить от работы без оплаты по сост.здоровья. Если там грамотный кадровик - отстранят без сохранения содержания с пол пинка, через приказ. И что дальше...

Это может быть. И было бы неплохо.)))

Делать им нечего что ли, такой ерундой заниматься.))) Можно что угодно придумать. Только тратить силы ради Тигринки им будет влом.

Какие силы? Она как кость в горле второй год со своими болявками. А щаз вдобавок весеннее обострение астмы.

Напечатают приказ об отстранении по сост.здоровья и ни одна труд.инспекция не признает действия работодателя незаконными.

Тэк, а мне то что делать?
Ну положим, справку я возьму. По которой будет написано, что я езжу на лечение. То бишь на посещение психотерапевтической группы.
А дальше? такая бумага - аргумент для того, что я имею право ездить на лечение?
Заявление я пишу в 1 экземпляре и отдаю заведующей или старшей. А там они валяются, пока кто нибудь не поедет в сторону администрации. Поскольку мы находимся в другом конце города.

Плёх. Начнешь "Качать права" и требовать поставить отметку на своем экземпляре - развитие событий предсказуемы...

Просить работодателя направить запрос в ЛПУ, дать тебе его в руки. Упрашивай работодателя созвониться (телефонное право) с гл.врачом твой поликлиники.

Придешь к зам.гл.врачу по КЭК и попросишь направить тебя на МСЭ, открыть посыльный лист.

Ответы типа :"Мы Вам уже давали справку ВКК" не катит, это не документ, а отписка.

Ох, и выдумщица ты.))) Чтобы отстранить по состоянию здоровья комиссия нужна. А у тебя всё просто. Сначала комиссия, потом справка на место работы отсылается, потом переводят на другую работу. Это долго и нудно. По своей инициативе никто этим заниматься не будет.



С главным поговорить. А там видно будет.

Ох, и выдумщица ты.))) Чтобы отстранить по состоянию здоровья комиссия нужна. А у тебя всё просто. Сначала комиссия, потом справка на место работы отсылается, потом переводят на другую работу. Это долго и нудно. По своей инициативе никто этим заниматься не будет.



С главным поговорить. А там видно будет.

Упрашивать? Я никого никогда не упрашивала и не собираюсь. Если есть законы - я собираю аргументы и давлю бумажкой. Если нет - тихо сижу в углу и собираю шишки.
Мне не нужен посыльный лист. Мне нужно защитить себя, а если надавят, надавить в ответ.

Все это уже есть.

Вагон и маленькая тележка. Только правового государства мы еще не построили. Тебя умудрились обмануть в родной поликлинике - КЭК не провели по запросу работодателя.

Вот и возьми в связи с ухудшением состояния здоровья запрос в свою поликлинику. Дави что б провели КЭК.

А поликлинике и подавно - снижается кол-во лиц направляемых на МСЭ.

Мне не надо весь вагон. Мне надо защититься от гипотетической угрозы увольнения и заодно предусмотреть направления на МСЭ. Но не путем "упрашивания". Хватит, поунижалась.

Чо предусматривать? Я ж писала, что обязаны направить на МСЭ по первому писку пациента.

Если ЛПУ в упор не видит признаков инвалидности и отказывает в выдаче "Направления на МСЭ", то дадут бумажку за подписью гл.врача ЛПУ и с печатью ЛПУ - ограничений трудоспособности в упор не видим, гражданка здорова.

С этим офиц.отказом ЛПУ обращаемся самостоятельно в бюро МСЭ, но шансы практически нулевые.

Чо не хочешь взять у работодателя в связи с ухудшением состояния здоровья новый запрос в ЛПУ? Тогда по офиц.запросу проведут ПОЛНОЦЕННУЮ КЭК и откроют посыльный лист.